Ce jeudi 9 avril, le Collectif accessibilité universelle tenait sa 18e Journée du Collectif. Deux ou trois fois chaque année, nous tenons ces journées pour rassembler nos membres, parler de nos projets, nous mobiliser et planifier la suite des choses.
Sous le thème Le carrefour des expertises en accessibilité universelle, cette journée avait toutefois une ambition plus grande : celle d’amener les membres à partager leurs connaissances, leurs initiatives et leurs pratiques gagnantes en accessibilité universelle, tant entre eux qu’à des alliés externes.
Pour l’occasion, presque tous les membres du Collectif A.U. étaient présents à l’Hôtel Universel durant une journée entière passée à échanger grâce à différents ateliers ainsi qu’un panel.
Transmettre la richesse de chacun
Après l’accueil des membres, un peu de temps pour réseauter et une activité de pleine présence pour se mettre dans la bonne énergie, nous avons commencé la journée avec une activité de « speed dating ». Les membres, séparés en différentes tables rondes, avaient deux minutes pour répondre à différentes questions sur leur organisme à tour de rôle, afin de leur permettre d’apprendre à se connaître.
De sa mission en passant par le public qu’il sert et ce qui le rend unique, chaque membre a ainsi pu transmettre la richesse de son organisme aux autres en allant à l’essentiel.
Ce qui ressort de ces échanges, effectués dans une ambiance de respect et d’écoute? Les membres du Collectif ont des clientèles, des actions et des motivations variées, mais la volonté commune d’améliorer l’accessibilité pour que les personnes ayant une limitation fonctionnelle puissent prendre part à la société, que ce soit grâce au logement, au travail, aux soins, au loisir, au sport ou à la culture.
Ensuite, l’animatrice de la journée, Julie Châtelain (Canal M, Vues et voix, AMI télé), a posé une question à chaque organisme présent, afin de faire lumière sur leurs initiatives et leurs actions, de manière plus précise.
Des expertises partagées
Après une pause dîner, des invités se sont joints à nous : des alliés de l’accessibilité universelle, dont des élus de l’opposition de la Ville de Montréal. Avec les membres, ils ont assisté à un panel nommé « Quand les expertises se croisent : bâtir ensemble l’accessibilité ».
À ce panel, participaient :
- Marie-Pierre Nadeau, agente de développement à l’Association d’informations en logements et immeubles adaptés (AILIA)
- Célia Missigbeto, coordinatrice au Collectif d’organismes pour la défense des droits des personnes en situation de handicap (CODDPSH)
- Martin Lalonde, agent de défense collective des droits, Ex aequo
- Oanh Nguyen, fondatrice et consultante en accessibilité universelle, Utaupia
Le panel a également été animé par Julie Châtelain. Les personnes expertes ont discuté d’initiatives inspirantes en accessibilité universelle auxquelles elles ont contribué ainsi que les défis rencontrés.
Création des bons outils pour améliorer l’accessibilité, mobilisation auprès de l’administration municipale, grille d’autoévaluation ont été parmi les initiatives partagées, montrant bien l’éventail de ce qui peut être fait concrètement pour améliorer l’accessibilité et l’inclusion.
Mais les défis aussi sont nombreux :
- Les niveaux de sensibilisation à l’accessibilité universelle sont très différents et il peut être difficile d’amener les gens à vouloir faire changer les choses.
- Les handicaps sont très différents et il peut sembler impossible de répondre aux besoins de tout le monde.
- Les organismes et les personnes qui se battent pour l’accessibilité universelle sont parfois épuisés : elles doivent faire face à des défis toute la journée, les décideurs ne se sentent pas concernés et les choses avancent très lentement.
Mais grâce à des initiatives comme celles présentées et celles des membres du Collectif A.U., il y a toujours de l’espoir pour l’avancement de l’accessibilité universelle.
Créer un collectif à l’image de ses membres
La journée s’est terminée avec une séance de remue-méninge sur l’avenir du Collectif A.U.
Le Collectif entre cette année dans une vague de changement, avec une volonté de réorientation et de restructuration. L’objectif est d’améliorer notre esprit de collaboration et de travailler de façon structurante avec nos alliés afin d’être un maillon fort. Tout ça en alimentant la motivation de s’engager des membres à long terme, sans les épuiser.
C’est ainsi qu’on aura un réel impact sur la promotion, la sensibilisation et l’amélioration de l’accessibilité universelle à Montréal.
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